3月16日晚间，“国货高端护肤第一股”林清轩(02657)发布公告称重庆证券配资网，公司已于董事会会议上正式议决建议采纳H股奖励(现股)计划(简称“H股奖励计划”)。
元股证券:ygzq.hk值得关注的是，该激励计划的推出正值公司发布业绩盈喜之后不久。此前林清轩公告称，预计2025年全年业绩实现显著增长，预计实现收入约人民币24.0亿元至24.5亿元，同比增长98.3%至102.5%;实现经调整净利润约人民币3.96亿元至4.01亿元，同比增长97.8%至100.3%。
在业绩预期向好的背景下，公司迅速推出股权激励计划，也被市场视为管理层对未来发展信心的进一步体现。公告显示，本次H股奖励计划旨在通过更灵活、更有效的股权激励政策，进一步建立健全公司的激励约束机制。通过将公司股东利益、公司整体利益与员工个人利益有效结合，林清轩旨在打造一个风险共担、利益共享的长期事业共同体。该计划的实施，将极大程度激发公司员工的积极性与创造力，为公司在国货高端护肤赛道的持续深耕提供核心原动力。
据悉，林清轩对股权激励的布局由来已久。公司不仅是美妆公司中在上市后最快推进股权激励动作最快的企业之一，元股证券注册其对人才价值的重视甚至可以追溯到第一轮融资时期。这种前瞻性的顶层设计，使得林清轩在吸引和留住核心人才方面始终走在行业前列。
另据此前媒体报道，林清轩创始人孙来春表示，公司正在储备100名“增长型经理人”或“小CEO”，为多品牌化铺路。这种组织能力的提前布局，将为公司多品牌和全球化战略发展提供人才保障。
对此，有业内人士分析称，通过本次H股奖励计划，林清轩不仅能够精准吸引行业顶尖的人才，更能更好地绑定主力业务团队的利益，确保管理层与核心骨干在品牌升级、全球化布局等关键战略目标上达成高度一致。在当前竞争激烈的美妆市场环境下，这种深度的利益协同机制将进一步激发公司的增长潜力，提升运营效率。
元股证券【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考重庆证券配资网，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com
元股证券金融平台提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
